2025年法定节假日不含调休（202个法定节假日）

2025年政府公示的法定节假日

法定假日调整：春节增至4天，劳动节增至2天根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》（2024年11月10日发布，2025年1月1日起施行），全体公民放假的节日调整如下：春节：放假4天（农历除夕、正月初一至初三），较此前增加1天（除夕纳入法定假日）。

年政府公示的法定节假日如下：元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。春节：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）和2月8日（周六）上班。清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。

其中，5月1日、5月2日为法定节假日，加班均可获3倍工资。端午节：2025年5月30日至6月1日放假调休，共3天。其中，5月31日为法定节假日，加班可获3倍工资。中秋节、国庆节：2025年9月29日至10月6日放假调休，共8天。

法定节假日增加的具体安排春节假期延长：从原来的3天增加至4天，包含农历除夕（1月28日）。通过调休形成8天长假（1月26日和2月8日需上班补假）。劳动节假期延长：从原来的1天增加至2天（新增5月2日）。通过调休形成5天长假，具体调休日需根据当年安排确定。

除夕自2025年起重新纳入法定节假日，春节假期调整为4天（农历除夕、正月初一至初三）。除夕作为传统节日核心日，其法定地位恢复有助于传承文化习俗，增强节日氛围。特殊工时制总时间减少 综合工时制和不定时工作制因法定节假日增加，全年工作小时数调整为1984小时（248天×8小时/天）。

年的法定节假日放假安排如下： 元旦：放假日期为12月30日至1月1日，共计3天。 春节：放假日期为2月10日至2月17日，共计8天。 清明节：放假日期为4月4日至4月6日，共计3天。 劳动节：放假日期为5月1日至5月5日，共计5天。

2025是什么年?2025年法定节假日安排

1、年法定节假日13天分别是：元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，以及法律、法规规定的其他休假节日。元旦是每年的1月1日，这是新年的第一天，标志着新的一年的开始。

2、年法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节。首先，元旦是每年的1月1日，这是新年的第一天，也是全国人民的共同节日。在2025年，元旦正好是星期三。其次，春节是中国最重要的传统节日之一，代表着岁末年初和新的一年的开始。

3、年起春节法定节假日增加至4天，五一法定节假日增加至2天，全年公休共增加2天。具体说明如下：政策背景与实施时间国务院通过修改《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起实施。此次调整旨在体察民情，提升人民生活的幸福感和优越感，通过增加公休天数让劳动者有更多时间享受生活。

4、法定假日天数根据国务院办公厅发布的2025年放假安排，国庆节的法定假日为3天，具体日期为10月1日至3日。这是国家明确规定的法定节假日，期间劳动者享有带薪休假权利，用人单位需依法支付工资报酬。特殊情况调整若国庆节与中秋节日期重叠（如2025年），则假期安排会进行合并调整。

5、年法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，一共13天。

国务院办公厅发布的关于2026年部分节假日安排的通知

年部分节假日安排及调休规则如下2025年法定节假日不含调休：具体节假日放假安排 元旦：1月1日（周四）至3日（周六）放假调休2025年法定节假日不含调休，共3天，1月4日（周日）需上班。春节：2月15日（农历腊月二十周日）至23日（农历正月初周一）放假调休，共9天，需在2月14日（周六）、2月28日（周六）补班。

国务院办公厅于2025年11月4日发布2025年法定节假日不含调休了关于2026年部分节假日安排2025年法定节假日不含调休的通知，具体安排如下：元旦1月1日（周四）至3日（周六）放假调休，共3天。1月4日（周日）需正常上班。此安排通过调休形成连续假期，便于公众安排短途出行或休息。

国务院办公厅已发布2024年及2026年部分节假日安排，具体如下：2024年节假日安排 元旦：1月1日放假，与周末连休，形成3天小长假。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。需注意2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。

2025年有多少天三倍的工资

1、年法定节假日里能拿到三倍工资2025年法定节假日不含调休的有11天2025年法定节假日不含调休，分别是元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。法定节假日三倍工资的法律依据：按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位在法定休假日安排劳动者干活的，要给不低于工资百分之三百的报酬。

2、年享有三倍工资的日子包括：元旦（1月1日）、春节（农历除夕、正月初初初三）、清明节（4月4日）、劳动节（5月1日、2日）、端午节（5月31日）、中秋节（10月6日）以及国庆节（10月1日、2日、3日）。

3、年劳动者在法定节假日加班有权依法领取三倍工资的天数共计13天，具体分布如下：元旦假期根据国务院发布的节假日安排，2025年元旦为1月1日（周三），属于法定节假日。若劳动者在该日加班，用人单位需依法支付三倍工资，共计1天。

4、年劳动者在法定节假日加班有权依法领取三倍工资的天数共计13天，具体分布及依据如下：法定节假日三倍工资的法定依据根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。

5、即2025年中秋节当天，10月6日。国庆节：3天，分别是2025年10月1日、10月2日和10月3日。请注意，只有在上述法定节假日加班的劳动者才有资格获得三倍工资。其2025年法定节假日不含调休他非法定节假日或调休日加班，用人单位需按照相关规定支付加班工资，但不一定是三倍。同时，具体的加班工资支付情况还需根据各公司要求而定。

2025年三倍工资是哪些天的

1、年享有三倍工资2025年法定节假日不含调休的日子包括2025年法定节假日不含调休：元旦（1月1日）、春节（农历除夕、正月初初初三）、清明节（4月4日）、劳动节（5月1日、2日）、端午节（5月31日）、中秋节（10月6日）以及国庆节（10月1日、2日、3日）。

2、年法定节假日里能拿到三倍工资的有11天2025年法定节假日不含调休，分别是元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。法定节假日三倍工资的法律依据：按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位在法定休假日安排劳动者干活的，要给不低于工资百分之三百的报酬。

3、元旦假期根据国务院发布的节假日安排，2025年元旦为1月1日（周三），属于法定节假日。若劳动者在该日加班，用人单位需依法支付三倍工资，共计1天。

4、年三倍工资具体日期及天数元旦：1月1日（周三），共1天。作为新年首个法定节假日，元旦当天加班需支付三倍工资。春节：1月28日（除夕，周二）、1月29日（正月初一，周三）、1月30日（正月初二，周四）、1月31日（正月初三，周五），共4天。

5、即2025年中秋节当天，10月6日。国庆节：3天，分别是2025年10月1日、10月2日和10月3日。请注意，只有在上述法定节假日加班的劳动者才有资格获得三倍工资。其2025年法定节假日不含调休他非法定节假日或调休日加班，用人单位需按照相关规定支付加班工资，但不一定是三倍。同时，具体的加班工资支付情况还需根据各公司要求而定。

6、年劳动者在法定节假日加班有权依法领取三倍工资的日期共计13天，具体如下：元旦1月1日（周三），共1天。元旦作为法定假日，若劳动者在此日加班，用人单位需支付日工资的300%作为加班工资，且不得以调休替代。

十一假期2025法定假日是几天

1、年十一假期2025年法定节假日不含调休的法定假日为3天2025年法定节假日不含调休，若国庆节与中秋节重叠则合并放假8天。具体安排如下：法定假日天数根据国务院办公厅发布的2025年放假安排，国庆节的法定假日为3天，具体日期为10月1日至3日。这是国家明确规定的法定节假日，期间劳动者享有带薪休假权利，用人单位需依法支付工资报酬。

2、年国庆法定假日为3天，具体为10月1日至3日。以下为详细说明：法定假日天数与日期根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节（10月1日）属于法定节假日，放假3天。2025年国庆法定假日明确为10月1日至3日，期间劳动者享受三倍工资待遇。

3、端午节：6月20日（周五）放假1天，与周末连休共3天。中秋节：10月6日（周一）放假1天，与周末连休共3天。国庆节：10月1日（周三）至10月3日（周五）放假3天，结合调休可能形成7天长假（如9月28日、10月11日补班）。

4、年国庆法定假日为10月1日至5日共5天，高速免费时段为10月1日0时至10月5日24时，共5天。法定假日安排根据国务院办公厅发布的2025年部分节假日安排通知，国庆节放假时间为10月1日（星期三）至10月5日（星期日），共5天。

5、年国庆节法定假日是10月1日至3日，共3天。而国庆中秋假期高速免费时间为10月1日0时至10月8日24时，免费时长达到8天。需要注意的是，此次高速免费的车型为7座（含7座）及以下小型客车。免费时段的判定是以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。

6、年法定假日共包含元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节7个节日，具体日期及调休安排如下：元旦：1月1日（周三），无调休。春节：2月9日至2月15日（共7天），调休安排：2月8日（周六）、2月16日（周日）上班。