北京卫健委提醒市民科学佩戴口罩丨权威发布

如接到通知为风险人员，应立即主动向社区、单位、宾馆等报告，不外出，不接待来访亲友，接受流调时如实报告个人信息和行程轨迹，配合落实各项防控措施。主动报告与配合管理根据北京市卫健委提醒，风险人员包括与官方公布病例活动轨迹有交集者、风险地区进返京人员，以及接到电话、短信、健康宝弹窗或黄码/红码提示的人员。

戴口罩的主要好处是显著降低流感等呼吸道传染病的发病率。具体分析如下：直接降低感染风险北京市卫健委数据显示，2022年10月1日至10日，全市一级以上医院监测的流感样病例数量较去年同期减少32%。这一显著下降与公众坚持科学佩戴口罩、保持社交距离及勤洗手等措施密切相关。

个人防护具体措施勤洗手、讲卫生：饭前便后、接触外界物品后，务必用肥皂和流水搓揉双手至少20秒，遵循七步洗手法，彻底清洁双手，防止病毒和细菌传播。戴口罩：在人群密集的公共场所或封闭办公室内，选择医用口罩或符合标准的口罩，正确佩戴、调整和处理，确保口鼻覆盖，避免触摸口罩表面。

居家或通风良好的户外：无人员聚集时，建议不戴口罩。中低风险地区人员密集场所：如办公、购物、餐厅、会议室、车间等，或乘坐厢式电梯、公共交通工具时，建议随身备用一次性使用医用口罩或医用外科口罩，但无需全程佩戴；与人近距离接触（≤1米）或处于高风险地区时，仍需戴好一次性医用口罩。

新增10天假!11月1日起,这些地区正式执行

从11月1日起，宁夏地区正式执行夫妻每年各10天共同育儿假，此外福建等地也有相关政策，同时多地推行独生子女护理假及补贴政策。 具体内容如下：育儿假相关政策宁夏：2019年11月起，《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》正式实施。

宁夏通过《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》，率先颁布“共同育儿假”，规定夫妻在子女0至3周岁期间每年各享10天假期，该条例将于2019年11月1日起正式实施。

蚂蚁社保所提及的“假期延长，工资照发”政策，在山东省自2022年11月1日起正式实施，涉及产假、陪产假、育儿假、护理假，且企业应视职工正常出勤，工资照发，福利待遇不变。具体来说：产假：在原有基础上，女职工产假增加60天。这意味着女职工可以享受更长的产假，以便更好地恢复身体和照顾新生儿。

育儿假期2022年新规定自2022年11月1日起开始执行，但需注意以下关键细节：执行时间与政策差异全国范围内，新修订的《人口与计划生育法》及地方配套政策明确，育儿假自2022年11月1日正式生效。但具体实施细则存在地域差异。

11月2日0时至11时北京新增4例本土确诊(住址及感染关系公布)

1、月2日0时至11时北京连续11天0新增，北京市新增4例本土新冠肺炎确诊病例北京连续11天0新增，具体信息如下北京连续11天0新增：确诊病例1住址：昌平区天通苑北街道天通苑北二区。活动轨迹及感染关系：作为次密接进行集中隔离北京连续11天0新增，10月27日14：50解除隔离后，乘坐357路公交车至昌平东关站下车，再乘坐网约车回家。

2、月11日北京海淀新增4例本土确诊病例，住址详情为海淀区西三旗富力桃园C区，涉及一例确诊病例北京连续11天0新增的密切接触者及其同住家人。 具体通报内容如下：病例情况：11月11日凌晨，海淀区西三旗富力桃园C区发现一例确诊病例的密切接触者及其同住家人5人核酸检测均为阳性。其中4人确诊为本土确诊病例，1人为无症状感染者。

3、月10日0时至24时，北京新增2例本土确诊病例，无新增疑似病例和无症状感染者，也无新增境外输入确诊病例、疑似病例和无症状感染者。以下是病例详情：确诊病例1身份：大连石化来京出差人员，为11月10日吉林省通报确诊病例的在京密切接触者。发现过程：11月10日作为密切接触者进行核酸检测，结果为阳性。

4、月25日0—24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增本土确诊病例4例，其中上海3例、辽宁1例；新增境外输入确诊病例9例，新增无症状感染者18例（本土3例、境外输入15例），无新增死亡病例。本土确诊病例分布及详情上海新增3例本土确诊病例病例1：34岁，常住福建厦门。